🐞澳门威斯尼斯人官方网站81818🐟
事实上,对待“职场空窗期”,用人单位应具体情况具体分析。如求职者是因身体健康、生育休假等原因造成职场空窗,企业拒绝求职者就涉嫌就业歧视。尤其是在以人为本已经为一种共识的当下,即使是因照顾家人、休息休整、考研考公等原因而出现“职场空窗”,也是劳动者的自由和权利。全社会都应提高宽容度,理解体谅劳动者的不易,这才是社会文明的表现。
用人单位在面对职场空窗过长的求职者时,应了解职场空窗的原因,充分尊重求职者的发展诉求,观察其能否胜任所应聘的工作,等等,而非一棍子打死。
在多数情况下,“职场空窗期”并不意味着求职者的能力和价值有多大下降。某求职网站2022年发布的一份“职场空窗期”调研报告显示,近八成受访的职场人士经历过空窗期,其中多数职场人是主动选择空窗期,试图将其变成保养期或转换期,而提升工作技能、兼职劳动、旅行出游是职场人度过空窗期最常见的三种方式。近九成的受访者表示,暂时的休息是为了更好地出发,会利用这段时间可以深入思考和学习。因此,以“职场空窗期”长短判断求职者是否适合招聘岗位,不应成为主要标准。
澳门威斯尼斯人官方网站81818用人单位对“职场空窗期”提出要求,有的是担心求职者脱离职场过久,跟不上用人单位的节奏;有的是怕“职场空窗”太久的求职者,岗位技能会退化;还有单位觉得求职者的“不稳定”会影响工作的连续性。总之,不少单位设定“职场空窗期”期限是为了降低用人风险。
🐠(撰稿:晋州)职场中,为什么要学会「丛林法则」?
05-02妩媚花舞🐬
你的狗狗曾做过哪些让你意想不到的事情?
05-02之美🐭
那些皮肤很好的人日常都是怎么护肤的?
05-01铭圣🐮
有什么让人忍不住通宵看的言情小说,最好适合打发时间看的?
05-02雅安科🐯
新手小白如何定位自己的穿衣风格,提升衣品和审美?
05-03脚尖时代🐰
有哪些瘦身效果比较好的锻炼方式?
05-02贝美泰🐱
有哪些改造灵感,可以让家里的小空间也能发挥大价值?
05-01老年装点🐲
大基数减肥,是改善饮食重要还是坚持运动重要?
05-03湖万凯u
如何看待「大厂才能做好大模型」这一观点?企业想抓住大模型风口,应怎么选?
05-03绚丽化妆m
大体重的人想跑步减肥,从何开始?
05-02鞋之韵🐳