“三期”女职工在生理和心理上都处于特殊阶段,需要得到更多的关怀和保护。我国劳动合同法、妇女权益保障法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,都对处于“三期”的女职工作出了特殊的保护规定,态度鲜明地维护女职工合法权益。然而,现实中,损害女职工合法权益的现象仍然存在,给女职工带来了心理和经济等多重压力,也影响了女性生育孩子的积极性。
澳门平特一肖资料免费女性生育期间的劳动权益受到法律严格保护,用人单位不得解聘、不得随意调岗是硬性规定。涉事学校执意调岗,女教师诉诸司法维权,得到支持合情合理合法。
用人单位明知不可为而为之,主要原因之一是违法成本较低。同时,有关措施未能及时有效落实落细,也给了企业有恃无恐的底气。
在此背景下,建议建立“三期”女职工劳动争议案件一站式维权支持体系,通过维权服务、关爱服务、心理咨询、法律援助等,为女职工搭建起更给力、更直接的维权平台,对广大女职工来说,显然是件好事。
当然,要更好地维护女职工合法权益,各地还要尽可能减轻企业负担,解除企业的一些后顾之忧。一方面,企业担心女职工因怀孕生育、照顾孩子和家庭而导致体力精力分散,影响工作效益;另一方面,有些企业往往是“一个萝卜一个坑”,有人休产假就意味着其他人要分担她的工作,或者要招聘新人,这个“投入产出比”令不少企业感到“肉疼”。所以,有关方面有必要优化措施降低企业的用人成本。譬如,可以给企业增加减税额度,向女职工较多的单位提供适当的政策贷款或津贴等。
关于女职工孕产期的权益问题,近日,在全国两会上,全国人大代表,江苏省常州老三集团有限公司样衣工、工会主席李承霞提出了建议,希望建立“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工劳动争议案件一站式维权支持体系——部门移送、检察支持、司法援助、审理优先、社会救助。该建议引发强烈反响。
769.30MB
查看347.63MB
查看91.1MB
查看233.54MB
查看
网友评论更多
85嵊州i
2024-05-17 18:52:55 推荐
187****2519 回复 184****6899:#马斯克SpaceX星舰第三次试飞# ♷来自江山
187****9898 回复 184****6842:#灭火器除了红色还有绿色的# ♸来自兰溪
157****8012:按最下面的历史版本♹♺来自永康
35义乌752
2024-05-18 09:17:23 推荐
永久VIP:#兵哥哥分享生活小妙招# ♽来自东阳
158****9859:#创可贴滴风油精贴手腕可防晕车# ♾来自临海
158****4904 回复 666♿:#积雪消融的丹霞地貌好似糖霜蛋糕# ⚀来自温岭
84瑞安fq
逛灯会、耍方特,这个周末有点充实!(续)⚁⚂
2024-05-17 15:52:22 不推荐
乐清xi:python带你制作一个歌曲下载器,海量歌曲免费听⚃
186****9683 回复 159****2208:成长共读131《中国国家地理—云贵高原》8⚄