9944:com-www:9944:com日前,高等教育出版社推出新书《九分钟领导力:从管理者到领导者的九项修炼》。此前,针对团队业绩表现差、员工更替率居高不下等管理难题,不少管理者要么将之归咎于员工懒惰冷漠,要么归咎于企业预算减少及糟糕的经济状况。但《九分钟领导力:从管理者到领导者的九项修炼》作者詹姆斯·罗宾斯认为,员工敬业度不高、业绩表现差,根本原因在于管理者无法激发和调动员工的积极性。
在《九分钟领导力》中,詹姆斯深入探究员工的九大需求,结合多学科最新研究成果及个人领导力教练实践,分析满足员工需求的方法和路径,将高绩效驱动因素与九大需求相结合,提出了简单有效的“九分钟领导力”提升体系,为管理者指明了激发员工激情和敬业精神的路线图。
据悉,此次高等教育出版社推出的中文版本,由北京青年报社总编辑田科武翻译,并得到樊登、罗振宇等人的联袂推荐。媒体人出身的田科武亦是《周一清晨的领导课(加强版)》《嗨!青春期》等多部畅销图书的译者。田科武表示,在当下引进《九分钟领导力》显得尤其有意义。当企业管理者不再怨天尤人,而是致力于运用各种方法和工具激发员工的激情和敬业精神,才有可能带领企业更快地度过发展瓶颈期,再次走上发展的快车道。
《九分钟领导力》英文版于2013年由美国麦格劳·希尔教育出版公司首次推出,并迅速跻身各大平台图书销售排行榜。国际畅销书《工作的原因》共同作者戴夫·尤里奇撰文推荐,称(詹姆斯·罗宾斯)将个人经历与其对领导力深思熟虑的见解结合在一起,写成了这本引人入胜的领导力专著。如果领导者每个周一清晨按照他的建议进行九分钟领导力规划,他们将成为我们所说的“意义创造者”,给员工、顾客、投资者和社区带来巨大的价值。
詹姆斯·罗宾斯认为,每一个员工都有九大需求,包括四大主要需求和五大次要需求。管理者要激发员工的敬业度和积极性,归根结底在于持续满足驱动员工卓越表现的这九大心理需求。
网友评论更多
53泸水v
俄战机在巴伦支海上空拦截两架美国军机😓😔
2024-05-02 18:58:44 推荐
187****9575 回复 184****1975:俄总统普京悼念莫斯科恐袭事件遇难者😕来自西安
187****8830 回复 184****3822:巴西东南部暴雨已致15人死亡 多地进入紧急状态😖来自延安
157****6972:按最下面的历史版本😗😘来自铜川
63渭南173
俄警方未在圣彼得堡收到爆炸警报的购物中心内发现爆炸装置😙😚
2024-05-03 05:42:21 推荐
永久VIP:闯入亚美尼亚首都一警察局的武装人员已被拘捕😛来自咸阳
158****5230:嘉日姆几:环叙事:沙村疯癫故事中的山神信仰与非疾痛经验😜来自宝鸡
158****1761 回复 666😝:蒋银华 赵怡萱:数字时代数据接入权的法律保障研究😞来自汉中
63榆林aq
常健:当代中国人权观的实践导向😟😠
2024-05-02 20:52:35 不推荐
商洛xt:李立敏:通往“边疆”之路:太平洋铁路与内含“帝国”的美国😡
186****8471 回复 159****5180:再次警告菲律宾:闹事的下场,只有举白旗!😢